从2015年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业施工资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。分别代表不同施工单位所应当办理的资质。
资质等级一般分为特级、一级、二级、三级（新标准发布前办理的资质），具体的每一项资质都有不同的等级划分。新办资质需要先根据业务类型，确定办哪个资质，从该资质的最低等级进行申请，目前三级资质已经停办，新办一般从二级开始。本文重点讲解施工劳务资质不分等级，可承担各类施工劳务作业，包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架搭设、模板、焊接、水暖电安装钣金、架线等劳务作业。
新办资质有哪些要求？
企业要满足资质标准要求的净资产、企业业绩、人员、技术装备等要求。
1.资产要求：企业需满足资质标准中对注册资本及固定资产的要求。
2.人员配备：企业需拥有足够数量的注册建造师、工程技术人员、施工管理人员及技术工人。
3.工程业绩：部分资质等级要求企业具备完成一定规模和质量的工程业绩。
4.技术装备：配备满足施工要求的设备及技术支持。备注：由于各地政策差异，具体条件可能有所不同，应以当地主管部门要求为准。
针对劳务资质而言：
1.企业资产注册资本（需验资报告）。
2.固定办公场所证明（产权证或租赁合同、面积。
3.人员配置：技术负责人、技术工人，需持职业资格证（如木工、钢筋工、焊工等），并录入实名制管理平台。
4.社保要求：所有人员需缴纳社保。
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劳务资质有效期：
建筑施工劳务资质有效期一般为5年，施工劳务序列不分类别和等级，因此拿到资质后就可以一直使用，无须担心资质升级的问题。
劳务资质有什么好处？
1.有劳务资质的公司可以开具劳务发票，合理合法降低税收成本，承接分包工程。
2. 劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
3. 有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
4. 大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
5.比起其他专业承包和总承包资质，施工劳务资质承包的专业范围广，没有专业限制，且资质办理成本最低。