在企业投标中，卓越绩效评价证书认证是否能获得加分，主要取决于招标方的具体要求以及所在行业和地区的政策导向。以下是一些关键点分析，供参考：
1. 加分可能性
地方政策支持：许多地方政府（如广东省、江苏省、福建省等）已将卓越绩效模式纳入质量奖评选或企业扶持政策，部分招标文件会明确将其作为加分项。
招标文件要求：若招标方在评分标准中明确提到“质量管理类认证”“卓越绩效评价”等关键词，通常会有15分不等的加分（具体分值需以招标文件为准）。
行业倾向性：在制造业、服务业、工程建设等领域，卓越绩效认证的认可度较高，尤其是涉及政府工程、大型国企项目时。
2. 认证的权威性影响
国家级/省级认证：例如通过《GB/T 19580 卓越绩效评价准则》认证的企业，或获得“政府质量奖”（如中国质量奖、省长质量奖）的企业，加分可能性更高。
第三方机构认证：非官方机构的认证可能不被普遍认可，需确认招标方是否接受特定机构的证书。
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办理卓越绩效评价证书企业需要准备材料
一、基础资质材料
1. 企业主体证明文件
营业执照副本（需在有效期内）；
2. 企业基本信息
企业简介（含成立时间、规模、主营业务、行业地位等）；
组织架构图（体现管理层级和部门职能）；
员工人数、学历及技术职称构成表（部分认证需提供）。
3. 合规性证明
近3年无重大质量、安全、环保事故的声明或证明；
相关行业资质证书（如生产许可证、特种行业许可证等）。
二、核心申报材料
1. 自评报告
根据《GB/T 19580》标准编写的自评报告，需覆盖以下7大模块：
领导作用（战略、企业文化、社会责任等）；
战略规划与实施；
顾客与市场管理；
资源管理（人力、财务、技术、信息等）；
过程管理（关键业务流程及优化）；
测量、分析与改进（数据监测、绩效分析、持续改进）；
经营结果（财务、市场、质量、员工绩效等）。
2. 经营绩效数据
近3年财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；
近3年纳税证明（完税凭证或税务局出具的材料）；
市场占有率、客户满意度调查报告等（如有）。
3. 管理体系文件
质量手册、程序文件（如已通过ISO 9001认证可提供）；
内部审核、管理评审记录；
关键业务流程的制度和执行记录。
三、补充材料（视认证机构要求）
1. 现场评审配合材料
生产/服务现场照片、视频（体现流程规范性和环境管理）；
员工访谈记录（管理层、基层员工对卓越绩效模式的认知）。
2. 推荐或声明文件
地方政府或行业协会的推荐信（部分省级/国家级评审要求）；
企业自愿申报的声明书（加盖公章）。
3. 其他
认证申请表（由认证机构提供模板）；
认证服务合同（与认证机构签订）。
企业需根据认证类型（政府质量奖或第三方认证）准备差异化的材料，核心是围绕《GB/T 19580》标准提供全面的管理实践和绩效数据。建议提前规划，结合企业实际情况选择适合的认证路径。