履约能力评价体系认证证书，此认证是参照相关国家标准GB/T33718-2017、GB/T31863-2015及CTSSES1001-2019的要求，对企业合同信用管理机制、合同行为规范、合同履约状况、社会责任等进行评价，针对企业相关项的管理特性和服务特性给予综合评定。
企业履约能力评价认证等级分为三星级、四星级、五星级认证，其中五星级为最高等级。此认证主要考察企业在履行采购和销售合同约定义务上的能力，包括企业的生产能力、企业内部对员工义务的执行力等。
评价过程涉及的认证评价内容具体如下：
1.企业制定质量诚信管理方针的情况。
2.企业制定质量诚信管理目标，以及相关职能和层次上的各级分目标的情况。
3.企业建立质量诚信核心价值观，以及针对质量诚信开展宣传教育和培训等质量文化建设活动的情况。
4.企业基本信息（含营业执照）、工业产品生产许可信息、制造修理计量器具许可信息、特种设备制造许可信息、强制性产品认证信息、产品标准备案信息等内容。
5.企业建立符合国家标准要求的质量管理体系，以及保证体系运行适宜性、充分性和有效性的情况。
6.企业建立符合国家标准要求的质量诚信管理规范的实施情况，明确质量承诺内容，在企业运作管理和营销管理等过程建立和实施保障质量承诺兑现的质量诚信管理制度情况，以及实现质量诚信管理持续改进情况。
7.企业在评价期内发生质量安全事故记录信息。
合同履约能力评价体系认证获取的证书一般是绝大多数招投标项目的必备条件和基础资质，不可或缺。
1.履约能力评价体系认证认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制 ;
2.是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合 ;
3.使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。