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双食品管理体系认证:快看自查企业还缺什么条件?

ISO 22000 食品安全管理体系认证与 HACCP(危害分析与关键控制点)体系认证(简称 “双食品认证”),是国际公认的衡量企业食品安全管理能力的核心标准简单说,它是食品行业的 “食品安全双保险”,HACCP和 ISO22000分工协作,覆盖从原料到成品的全流程:

 

HACCP(危害分析与关键控制点)

像 “食品安全侦察兵”,专门盯生产中的 “高风险环节”—— 比如食品加工时的温度控制、包装前的微生物检测,提前堵住污染、变质的漏洞;

ISO22000(食品安全管理体系)

像 “食品安全总指挥”,搭建整套管理流程 —— 比如原料采购要查资质、员工操作要守规范、成品出厂要留记录,确保每个环节都有章可循。

两者结合,既 “精准防风险”,又 “全面管流程”,不管是做面包、腌制品,还是卖预制菜、饮料,只要是食品生产 / 加工企业,都能用它守住安全底线。

 

双食品认证的 “共同必备条件”

合法经营资质

• 持有有效的营业执照、食品生产许可证(SC 证)/ 食品经营许可证(如餐饮、销售企业),经营范围与认证产品 / 服务一致;

• 近 1 年内无重大食品安全事故、行政处罚记录(如市场监管部门的罚款、停产整顿通知);

• 若涉及出口业务,需符合目标国 / 地区的食品安全法规(如欧盟 EFSA、美国 FDA 要求)。

 

硬件设施

• 生产场所:布局合理,划分清洁区(如成品包装间)、准清洁区(如加工车间)、一般作业区(如原料仓库),避免交叉污染;地面、墙面、顶棚采用耐腐蚀、易清洁的材料(如不锈钢、食品级环氧树脂);

• 设备与工具:使用食品级材质(如 304 不锈钢),设备维护记录完整,定期消毒(如杀菌设备的温度校准记录);

• 辅助设施:配备有效的通风、照明、排水系统,设置洗手消毒间、更衣室(带紫外线消毒),废水、废弃物处理符合环保标准(如污水排放许可证)。

 

人员能力:关键岗位需 “持证上岗”

• 食品安全管理人员需具备相关资质(如食品安全管理员证书),熟悉 HACCP 原理、ISO 22000 标准要求;

• 生产操作人员需通过岗前培训(如卫生规范、岗位操作规程),掌握本岗位的风险防控要点(如原料挑拣中的异物识别、杀菌环节的时间温度控制);

• 定期开展持续培训(每年不少于 2 次),并留存培训记录(签到表、考核试卷、培训课件)。

 

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原料与供应链管理

• 建立合格供应商名录,对供应商进行准入审核(审核营业执照、SC 证、检测报告),每季度 / 半年复评 1 次;

• 原料验收需执行 “索证索票” 制度,查验每批次原料的检测报告(如农药残留、微生物指标),不合格原料严禁入库;

• 建立原料溯源体系,实现 “来源可查、去向可追”(如批次追溯表、原料标签)。

 

文件与记录

• 建立基础文件体系:包括食品安全手册、程序文件(如原料验收程序、不合格品处理程序)、作业指导书(SOP,如杀菌岗位操作规程);

• 留存完整记录:涵盖原料验收记录、生产过程监控记录(如杀菌温度 / 时间记录)、成品检测记录、设备维护记录、人员培训记录,记录需可追溯(签字、日期完整),保存期限不少于产品保质期 + 6 个月(或符合法规要求)。

 

 

双食品认证的 “核心意义”

不止于 “拿证”,更在于 “提质”

风险防控:通过 CCP 管控和全体系监督,降低食品安全事故概率(如避免因微生物污染导致的产品召回);

市场准入:多数大型商超、连锁餐饮、出口客户会要求企业具备双认证(如欧盟进口食品需符合 HACCP 要求);

品牌信任:双认证标志可用于产品包装、宣传材料,增强消费者信任(据调研,有认证的食品品牌客户复购率提升 20% 以上);

管理升级:推动企业建立标准化的管理流程,减少人为失误,提升生产效率。

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