SA8000 标准的主要内容包括童工、强迫劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理体系等方面
SA8000 是一个通用标准，适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。
申请 SA8000 认证的企业需满足的条件
1. 持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；
2. 按照 SA8000 标准的要求在组织内建立社会责任管理体系，并实施运行至少 3 个月以上；
3. 至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审；
4. 管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
SA8000 认证流程大致如下：
1. 公司提交申请书：当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备；
2. 评审和受理：认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理；
3. 初访：社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量；
4. 签订合同：认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费；
5. 提交文件：合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审；
6. 组成审核组：在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作；
7. 文件预审：由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核；
8. 审核准备：审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表；
9. 预审（可选）：委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过；
10. 认证审核：由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核；
11. 提交审核报告和结论：根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册；
12. 技术委员会审定：对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核；
13. 批准注册：认证机构对审定通过的公司批准注册；
14. 颁发认证证书：认证机构向经批准注册的公司颁发 认证证书；
15. 获证公司公告：认证机构将获证公司向 SAI 备案，由 SAI 在其网站公布；
16. 监督审核：认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评。
SA8000社会责任管理体系认证的作用
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。通过SA8000认证可以获得大量客户的认可，避免不同客户的多次验厂要求，为企业节省成本;
2、企业发展的持续改善。SA8000要求组织配合使用管理体系体系要素来推进标准在各方面的持续改进提升。SA8000项目还开发了SOCIAL FINGERPRINT(社会指纹，简称SF)工具，通过SF自我评估、SF独立评估以及评分图，可以帮助各家组织持续衡量并完善其社会责任管理体系
3、认可度高。SA8000是全球首个道德规范国际标准，最早建立，最完善，国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目;
4、众面广。SA 8000是一个适用于全球任何行业的整体性框架，工厂、公司、酒店、银行、农林牧场等所有行业都可以申请认证，尤其是上市公司、集团公司需求更大;
5、提升企业综合竞争力。SA8000认证标准，可以提升组织内部凝聚力和认同感，培养消费者对企业和产品的正面印象，建立合作伙伴对企业的长期信心，提升企业品牌形象，建立国际公信，为企业的持续发展提供助力;