GB/T 19580-2012卓越绩效评价认证是一个针对组织的管理和运营绩效进行评价的标准。该标准基于卓越绩效评价准则，通过评价组织在领导力、战略、客户和市场、资源、过程管理、测量、分析和评价以及经营成果等方面的表现，为组织提供全面的绩效评价。
该标准适用于各种类型的组织，包括企业、政府机构、学校、医院等。通过使用该标准，组织可以自我评估自身的绩效水平，找出优势和不足，制定改进措施，提高组织的整体竞争力和可持续发展能力。
GB/T 19580-2012卓越绩效评价认证申请条件
1，获得当地工商局颁发的《营业执照》，具有认证所需的经营范围。
2，管理体系产品必须是适用国家标准、行业标准或者企业标准的，并且有相关行政部门颁发的证明，例如CQC、CCC证书等或者ISO三体系等等。
3，根据GB/T19580执行标准建立相关的管理体系，包括卓越绩效质量手册、绩效程序文件、申请单位服务过程的流程图、内审前的质量管理体系文件、管理执行标准等等。
4，申请单位最少需要运行3个月以上，经营范围更改也一样需要3个月以上才可以进行内审。
证书对于企业的重要性
提高企业管理水平：通过获得GB/T 19580-2012卓越绩效评价认证，企业可以证明自身在管理方面已经达到了较高的水平。这有助于提高企业的市场竞争力，增强客户和合作伙伴的信任度。
促进企业可持续发展：卓越绩效评价认证强调企业的长期发展和社会责任，鼓励企业关注顾客、员工、股东、社会等多方面的利益。通过获得认证，企业可以展示自身在可持续发展方面的努力和成果，吸引更多的投资和合作伙伴。
提高员工职业素养：获得GB/T 19580-2012卓越绩效评价认证需要企业全体员工共同努力，这有助于提高员工的职业素养和工作效率。同时，认证过程也可以帮助员工更好地了解企业的战略目标和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。
增强企业信誉和品牌形象：获得GB/T 19580-2012卓越绩效评价认证可以提升企业的信誉和品牌形象，使企业在市场上更具竞争力。同时，这也为企业提供了向客户和合作伙伴展示自身实力和优势的机会。
获得政府奖励和政策支持：一些地方政府会为获得卓越绩效评价认证的企业提供奖励和政策支持，如税收优惠、资金扶持等。