随着知识经济的全面到来，企业的竞争环境在发生着翻天覆地的变化，知识产权的作用日益凸显，可以预见，没有知识产权的企业是没有未来的。知识产权广义上涵盖专利权,商标权、著作权(版权)等一切智慧劳动的成果，在“大众创业，万众创新”逐渐风靡全国的趋势下，是未来市场竞争的核心和优势。
但是，拥有核心技术也并不意味着具有市场竞争优势，有时还要借助有效的知识产权管理制度才能将技术优势转化为市场竞争优势。在企业知识产权需要经历的创造、获取、管理、运用、保护等几个阶段，每一个阶段都涉及到知识产权管理。
《企业知识产权管理规范》正是因此而生，它由国家知识产权局专利管理司召集北京、河北、江苏、浙江、湖南、陕西等六个省市的知识产权管理部门和部分专利代理机构以及企业，经讨论、研究大量国内外文献编制而成，是我国知识产权管理办法的国家标准，其中针对人事保密制度、评估制度、查新检索制度、备案制度、判定制度等管理制度均属全球领先。
知识产权贯标具体作用：
1、规范企业知识产权管理的基础条件
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
2、规范知识产权的资源管理
围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。
3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理
明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。
4、规范企业知识产权的运行控制
围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理
企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。
6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制
企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。
同时，深圳方圆盛世（微信：fyssrz）建议建立知识产权管理制度的企业进行知识产权贯标认证，通过权威机构评审鉴定是检验管理制度实施好坏的唯一方法，而且在第三方客观、公正、专业的审视下，能有效发现管理制度的隐患和不足之处，从而督促企业进行改进。